【キャリア教育等について】
・変化への対応力を養うため、問いを立て、思考をする基礎的な教養教育を施すことが大切。
・ＡＩ化と外国人労働力の増加による変化の中、ＩＴリテラシーと異文化コミュニケーション力を高める教育が重要。一方、ものづくりの暗黙知が理解できるアナログ人材も重要であり、双方の育成が必要。

【外国人の受け入れについて】
・人口減少の中、外国人材は競争相手ではなく協働する仲間である。留学生活躍のためにも採用タイムテーブル等、企業・大学間の仕組みの見直しが必要。
・留学生向けキャリア教育や、ナゴヤ イノベーターズ ガレージ等で留学生も参加できる対流・交流の場づくりを検討いただきたい。

【その他】
・修士・博士等、大学院卒業生は考える力を持ち、汎用能力も高いため、企業に積極的な採用をお願いしたい。